Hoofdmenu:
Het coachen en trainen van personeel
Coachen is een effectieve en geaccepteerde manier om uw HR beleid te ondersteunen.
Vier redenen om voor coaching te kiezen:
Ter ondersteuning van een re-
Om de doorstroom binnen uw organisatie te stimuleren.
In geval van conflictsituaties
Bij gedragsverandering
Als werkgever kunt u er ook voor kiezen uw medewerker een coachingstraject aan te bieden.
U zult merken dat uw medewerker productiever is, betere prestaties levert en zijn talenten meer benut.
Loopbaanadvisering aan medewerkers
Begeleiden van ‘boventalligen’ naar ander werk
Re-
Training, zoals
Organisatieveranderingen begeleiden door middel van advisering en trainingen, zoals
Sollicitatietraining,
Aanpassing aan cultuur
Verandering managementstijlen
Trainen in gedragsverandering
Het geven van een cursus over
Werkoverleg,
Ziekteverzuimbegeleiding
Ten behoeve van loopbaan (presenteren, solliciteren).